Jornal de Brasília

Os representantes do Grupo Fisco – juntamente com integrantes do Banco Central, do Ciclo de Gestão e do Fórum da Advocacia Pública – vêm se reunindo com o secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Duvanier Paiva, para detalhar, entre outros assuntos, o andamento da medida provisória das carreiras que passarão a receber salários sob a forma de subsídio. Segundo informações, a MP foi enviada semana passada à Casa Civil e está atualmente registrada no Sistema de Geração e Tramitação de Documentações Oficiais (Sidof). Esse sistema disponibiliza os documentos que serão assinados pelo presidente da República e, em seguida, encaminhados à publicação no Diário Oficial da União. Um dos pontos que estaria emperrando a conclusão do processo é a insistência do governo em aguardar a finalização de uma segunda MP, que contempla outras categorias. A categoria quer  esclarecer informações de que a MP contém um dispositivo que estabelece distribuição percentual por classe dentro da tabela salarial, contrariando o que foi negociado.

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Pressão por medida provisória

Publicado: 23/07/2008 | 11:19

Jornal de Brasília

Os representantes do Grupo Fisco – juntamente com integrantes do Banco Central, do Ciclo de Gestão e do Fórum da Advocacia Pública – vêm se reunindo com o secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Duvanier Paiva, para detalhar, entre outros assuntos, o andamento da medida provisória das carreiras que passarão a receber salários sob a forma de subsídio. Segundo informações, a MP foi enviada semana passada à Casa Civil e está atualmente registrada no Sistema de Geração e Tramitação de Documentações Oficiais (Sidof). Esse sistema disponibiliza os documentos que serão assinados pelo presidente da República e, em seguida, encaminhados à publicação no Diário Oficial da União. Um dos pontos que estaria emperrando a conclusão do processo é a insistência do governo em aguardar a finalização de uma segunda MP, que contempla outras categorias. A categoria quer  esclarecer informações de que a MP contém um dispositivo que estabelece distribuição percentual por classe dentro da tabela salarial, contrariando o que foi negociado.