ENCONTRO SELA A REPRESENTATIVIDADE DO SINDICATO COM A UNITAU
O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos de Taubaté e o servidor aposentado Roberto Donzelini, se reuniu na tarde do dia 22 de maio, com o reitor o da Universidade de Taubaté o professor Dr. José Rui Camargo para tratar do reajuste dos servidores.
O sindicato pede um reajuste de 20% para a categoria e mencionou o estudo realizado pela entidade onde mostra às perdas salariais dos Servidores da Universidade, que já ultrapassa 85%, e aponta que há mais de 20 anos a categoria não tem um reajuste com ganho real.
Outra reivindicação foi um acordo para que nos próximos anos o salário dos servidores seja reparado.
Solícito em resolver a situação José Rui se comprometeu em enviar uma contra proposta, com o estudo de impacto e se propôs firmar um acordo em que possa reparar o salário dos servidores e equilibrar as contas da instituição.
“O Plano Plurianual da Unitau para o ano que vem, já prevê um projeto de reajuste para os servidores, temos também um estudo que demonstra a defasagem salarial de 2000 a 2012, que estarei encaminhando para o Sindicato. Convido o Sindicato a participar do planejamento do PPA para 2014”, diz o reitor.
No encontro Guará Filho questionou o reitor sobre não ter convocado o Sindicato para participar de uma reunião que aconteceu com uma comissão dos servidores da Universidade. Na ocasião foi anunciado a ampliação de alguns benefícios como: vale transporte, cesta básica e plano de saúde, além de um reajuste salarial e um abono, repassados aos funcionários a partir deste mês. “Acho importante que exista essa comissão e que o reitor atenda as reivindicações, mas somente o Sindicato pode validar juridicamente qualquer acordo”, explica o presidente.
José Rui acha importante essa aproximação e disse estar aberto a negociar diretamente com o Sindicato. “Ficamos agora compromissados com o Sindicato na elaboração do Plano Plurianual e tudo isso é mecanismo para trabalharmos em beneficio dos servidores da Universidade”, afirma.
O presidente do Sindicato deixou claro que a aproximação do Sindicato com a Universidade é com o intuito de somar e não para tumultuar. “A nossa forma de trabalhar é diferente, nós dialogamos para juntos conquistarmos os benefícios e direitos da nossa categoria. Por isso é importante essa aproximação com a Unitau, estamos aqui para somar e não tumultuar”, conta.
Em pauta também foram discutidos a situação da Universidade com o IPMT (Instituto de Previdência do Município de Taubaté), plano de carreira dos professores, a situação da FUST (Fundação Universitária de Saúde de Taubaté e a atual situação do FUNCABES (Fundação Caixa Beneficente Dos Servidores Da Universidade De Taubaté).
O sindicato pede um reajuste de 20% para a categoria e mencionou o estudo realizado pela entidade onde mostra às perdas salariais dos Servidores da Universidade, que já ultrapassa 85%, e aponta que há mais de 20 anos a categoria não tem um reajuste com ganho real.
Outra reivindicação foi um acordo para que nos próximos anos o salário dos servidores seja reparado.
Solícito em resolver a situação José Rui se comprometeu em enviar uma contra proposta, com o estudo de impacto e se propôs firmar um acordo em que possa reparar o salário dos servidores e equilibrar as contas da instituição.
“O Plano Plurianual da Unitau para o ano que vem, já prevê um projeto de reajuste para os servidores, temos também um estudo que demonstra a defasagem salarial de 2000 a 2012, que estarei encaminhando para o Sindicato. Convido o Sindicato a participar do planejamento do PPA para 2014”, diz o reitor.
No encontro Guará Filho questionou o reitor sobre não ter convocado o Sindicato para participar de uma reunião que aconteceu com uma comissão dos servidores da Universidade. Na ocasião foi anunciado a ampliação de alguns benefícios como: vale transporte, cesta básica e plano de saúde, além de um reajuste salarial e um abono, repassados aos funcionários a partir deste mês. “Acho importante que exista essa comissão e que o reitor atenda as reivindicações, mas somente o Sindicato pode validar juridicamente qualquer acordo”, explica o presidente.
José Rui acha importante essa aproximação e disse estar aberto a negociar diretamente com o Sindicato. “Ficamos agora compromissados com o Sindicato na elaboração do Plano Plurianual e tudo isso é mecanismo para trabalharmos em beneficio dos servidores da Universidade”, afirma.
O presidente do Sindicato deixou claro que a aproximação do Sindicato com a Universidade é com o intuito de somar e não para tumultuar. “A nossa forma de trabalhar é diferente, nós dialogamos para juntos conquistarmos os benefícios e direitos da nossa categoria. Por isso é importante essa aproximação com a Unitau, estamos aqui para somar e não tumultuar”, conta.
Em pauta também foram discutidos a situação da Universidade com o IPMT (Instituto de Previdência do Município de Taubaté), plano de carreira dos professores, a situação da FUST (Fundação Universitária de Saúde de Taubaté e a atual situação do FUNCABES (Fundação Caixa Beneficente Dos Servidores Da Universidade De Taubaté).